Titre BTS AM Assistant de Manager

LE MÉTIER

L’assistant(e) de Manager exerce ses fonctions auprès d’un responsable, d’un cadre ou d’une équipe. Interface entre l’entreprise et son environnement il/elle occupe un poste clé fortement marqué par le contexte, souvent international. Il trouve sa place dans toutes les entreprises, quel que soit le secteur d’activité ou la structure.

1. SES MISSIONS PRINCIPALES

Son activité essentiellement relationnelle, organisationnelle et administrative, peut être caractérisée par :

  • Des activités de soutien : l’assistant accompagne son supérieur hiérarchique en préparant, facilitant et suivant son travail ;
  • Des activités de délégués : l’assistant prend en charge des dossiers spécifiques confiés par son supérieur.

2. SES QUALITÉS ET COMPÉTENCES

L’assistant est au cœur de relations internes et externes, souvent complexes, l’exercice de sa fonction d’interface induit de fortes exigences comportementales.

  • Ses principales qualités :
    • Sens des relations humaines
    • Méthode et rigueur
    • Faculté d’adaptation et discrétion
    • Autonomie et responsabilité
  • Ses compétences :
    • Bon niveau de culture générale, maîtrise de l’expression écrite et orale en français et en langue étrangère
    • Maîtrise de l’outil bureautique et télématique
    • Connaissances économiques et juridiques permettant de se situer dans son environnement professionnel

2. LES DIFFÉRENTS TYPES DE POSTE

  • Assistant(e) de Manager
  • Assistant(e) d’équipe, de groupe projet
  • Assistant(e) spécialisé(e) en droit, commerce, publicité
  • Assistant(e) Ressources Humaines, assistant commercial, assistant en communication…